Amazon, Meta, Microsoft y Google lideran contrataciones H-1B en 2025

Puntos Clave

1. Amazon encabezó las aprobaciones iniciales con 4,644 aprobaciones H-1B en el año fiscal 2025.
2. Las cuatro primeras plazas las ocupan Amazon, Meta, Microsoft y Google por contratación en IA.
3. Se introdujo una tarifa de $100,000 por solicitud que ya altera estrategias de patrocinio y contratación.

(UNITED STATES) En el panorama de visas H-1B para el año fiscal 2025, las grandes firmas tecnológicas de Estados Unidos han marcado un cambio notable en la demanda y en la asignación de permisos para nuevos trabajadores extranjeros. Amazon encabeza la lista con 4,644 aprobaciones, seguida por Meta Platforms con 1,555, Microsoft con 1,394 y Google con 1,050. Apple figura en sexto lugar, aunque su cifra exacta no fue publicada en el conjunto de datos disponible, y Tata Consultancy Services (TCS) aparece entre las mayores patrocinadoras entre las firmas indianas, ocupando la quinta posición con 846 aprobaciones si se considera el ranking global.

Estos números, revelados por informes oficiales y análisis de mercado, señalan una tendencia persistente: las grandes corporaciones tecnológicas siguen expandiendo su inversión en capacidades de inteligencia artificial (IA) y soluciones digitales, más allá de cualquier ajuste de costos laborales.

Inversión y contexto económico

La magnitud de estas cifras se entiende mejor al situarlas en el contexto de los planes de gasto y crecimiento anunciados por estas empresas. En conjunto, estas firmas han elevado sus previsiones de gasto de capital para 2025 a más de 380 mil millones de dólares, una señal clara de que la inversión en IA y en innovación se mantiene como motor principal de su estrategia de crecimiento.

Este enfoque contrasta con el giro observable en otras áreas de la industria, donde ciertas firmas de servicios de tecnología de la India han visto caer sus aprobaciones de H-1B. Esa caída sugiere un reajuste de rutas de talento y de estructuras de contratación frente a un mercado laboral internacional cada vez más competitivo.

Distribución geográfica de aprobaciones

Geográficamente, la concentración de aprobaciones refleja un mapa claro de preferencia y oportunidad:

• Estados (por aprobaciones nuevas):
  • California: 21,559 aprobaciones
  • Texas: 12,613
  • Nueva York: 11,436
• Ciudades con mayor volumen de nuevos H-1B:
  • Nueva York: 7,811
  • Arlington (Virginia): 4,836
  • Chicago: 2,923
  • San José: 2,383
  • Santa Clara: 2,286
  • San Francisco: 2,222

Este mosaico geográfico subraya cómo las empresas buscan centros tecnológicos y ecosistemas universitarios para apuntalar su estrategia de IA y desarrollo de software.

Cambio en costos y respuesta empresarial

Un componente relevante de 2025 es el cambio en la política de costos asociados a la tramitación de la visa. Se ha introducido una tarifa de 100,000 dólares por cada nueva solicitud de H-1B, un impacto económico directo que ha llevado a algunas compañías a explorar alternativas como:

• Trabajo remoto
• Modelos de subcontratación
• Contratación global distribuida

Este encarecimiento ha obligado a las firmas a revaluar sus estrategias de movilidad internacional y a ponderar con más cuidado la planificación de proyectos que requieren especialistas en IA, ciberseguridad, data science y desarrollo de software.

Advertencia importante: la tarifa de 100,000 dólares por nueva solicitud añade una capa significativa de complejidad financiera para las empresas que patrocinan H-1B y puede cambiar la viabilidad de ciertos proyectos que dependen de talento extranjero.

Recomendaciones prácticas para empleadores y solicitantes

La información consolidada sugiere varias líneas de acción concretas:

1. Demandas de perfil
   • Las grandes patrocinadoras, especialmente Amazon y Meta Platforms, continúan buscando perfiles de alta cualificación en:
     • Ingeniería de software
     • Aprendizaje automático
     • Sistemas en la nube
2. Preparación de candidatos
   • Es crucial demostrar competencias técnicas avanzadas, historial de proyectos de impacto y habilidades para trabajar en equipos globales.
   • Los programas de formación, certificaciones y experiencia en tecnologías de frontera pueden marcar la diferencia.
3. Movilidad regional
   • Dada la variabilidad regional en aprobaciones, migrar temporalmente hacia hubs tecnológicos con concentraciones de talento puede ofrecer rutas más ágiles para proyectos específicos.
   • Combinar esta estrategia con acuerdos de trabajo remoto puede ayudar cuando la presencia física no sea esencial.

Proceso de patrocinio y documentación clave

Para quienes evalúan el camino de la visa H-1B, es importante entender los pasos y documentos oficiales:

• El empleador debe presentar una petición ante la autoridad migratoria correspondiente, aportando evidencia de:
  • Necesidad de un trabajador especializado
  • Capacidad de pago del empleador
  • Descripciones detalladas del puesto, requisitos educativos y experiencia requerida
  • Justificación de por qué se necesita un trabajador extranjero
• Formulario clave: I-129.
  • El detalle y requisitos del I-129 pueden consultarse en la página oficial de inmigración.
• Recomendaciones:
  • Revisar guías y formularios oficiales publicados por las oficinas de inmigración.
  • Acudir a asesoría especializada cuando sea posible para entender la ruta más adecuada en cada caso.

Situación de las empresas indianas en 2025

La situación de las empresas indianas muestra una caída significativa respecto a años anteriores:

• Los principales siete empleadores de TI indios captaron solo 4,573 aprobaciones en 2025.
• Esto representa:
  • Una caída del 70% desde 2015
  • Una disminución del 37% frente a 2024

Aun así, empresas como TCS, LTIMindtree y HCL America permanecen en el top 25 de patrocinadores, lo que indica que ciertos actores grandes siguen siendo canales relevantes para talento extranjero. Este fenómeno sugiere que las dinámicas de movilidad están cada vez más influenciadas por estrategias corporativas, prioridades tecnológicas y cambios regulatorios.

Impacto humano y consideraciones de carrera

Para quienes buscan entender el impacto humano detrás de estas estadísticas, vale la pena recordar que cada número representa familias, proyectos y trayectorias profesionales.

• Un profesional de software en IA que obtiene una H-1B:
  • Accede a una oportunidad laboral en una empresa de alto perfil.
  • Puede actuar como puente entre centros de innovación y comunidades locales.
  • Contribuye a proyectos de investigación, desarrollo de productos y servicios en la nube.

Sin embargo, el costo creciente de la vía de visa y las exigencias de calificación subrayan la necesidad de:

• Planificar a largo plazo
• Evaluar opciones de carrera en distintas empresas
• Considerar rutas alternativas (por ejemplo, asociaciones con universidades o programas de residencia de investigación)

Conclusiones y orientación final

En síntesis:

• Los grandes actores tecnológicos estadounidenses concentran la mayor parte de las aprobaciones de H-1B en 2025, impulsados por inversiones en IA y crecimiento orgánico.
• Las firmas indianas han visto reducidas sus cuotas, reflejando un reajuste en las rutas de talento.
• Los hubs en California y otras ciudades claves siguen concentrando oportunidades para perfiles técnicos.
• La tarifa de 100,000 dólares por solicitud agrega complejidad financiera y refuerza la necesidad de estrategias más eficientes, como contratación distribuida o trabajo remoto cuando sea viable.

Recomendaciones prácticas finales:

• Preparar casos de negocio sólidos y demostrar impactos tangibles en candidaturas.
• Revisar las implicaciones de visas compatibles, opciones de extensión y requisitos de elegibilidad.
• Consultar fuentes oficiales (portal de inmigración de Estados Unidos) y análisis especializados como VisaVerge.com para complementar la información y contextualizar decisiones.

Clave: el éxito en este entorno complejo depende de una combinación de preparación técnica, claridad en las metas profesionales y una comprensión realista de las vías disponibles para trabajar legalmente en Estados Unidos.

Aprende Hoy

visa H-1B → Permiso temporal de trabajo en EE. UU. para ocupaciones especializadas que normalmente requieren título universitario.
Aprobación inicial → Autorización del primer patrocinio H-1B para que un trabajador empiece empleo con un empleador estadounidense.
Gasto de capital → Inversiones planeadas por empresas en activos como centros de datos, servidores e investigación.

Este Artículo en Resumen

En 2025 las tecnológicas estadounidenses dominaron aprobaciones iniciales de H-1B; Amazon obtuvo 4,644 aprobaciones y líderes invierten en IA y data centers. Firmas indias redujeron su presencia. Una nueva tarifa de 100,000 dólares por solicitud afecta decisiones de patrocinio: algunas empresas buscan contratación remota mientras gigantes tecnológicos absorben el costo. La concentración geográfica favorece California, Texas y Nueva York.
— Por VisaVerge.com